Mit 6.000 Studierenden in Technik und Wirtschaft sowie 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gestalten wir Zukunft. Auf unserem modernen Campus, eingebettet in eine wirtschaftsstarke und attraktive Region im Herzen Bayerns, qualifizieren wir junge Menschen wissenschaftlich und arbeiten an Innovationen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges als

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) in der Digitalisierung von Produktions- und Logistiksystemen mit der Option zur Promotion

Die Forschungsgruppe Innovative Produktions- und Logistiksysteme (IPL) unter der Leitung von Prof. Dr. Peter Schuderer erforscht anwendungsgetriebene Methoden zur Schaffung von Wertschöpfungsexzellenz, um in einem dynamischen Käufermarkt mit kurzen Produktlebenszyklen und steigenden Variantenzahlen nachhaltig Wettbewerbsvorteile zu erzielen. Unter Anwendung des wertschöpfungsorientierten Flow Managements wird der Fertigungs- und Logistikprozess mit dem Ziel einer weitgehenden Synchronisierung mit dem Kundentakt optimiert. Ein Erfolgsfaktor liegt hier in der Integration unterstützender IT-Lösungen, die den wesentlichen Enabler für die vom Markt geforderte Echtzeit-Logistik bei gleichzeitig niedrigen Beständen darstellt. In bisherigen Forschungsarbeiten wurde eine Methodik zur simulationsgestützten Optimierung der Fertigungsabläufe als Grundlage eines Entscheidungsunterstützungs-Systems für den operativen Einsatz in Werken mit hybrider Produktion mit dem Ziel entwickelt, den Planungs- und Steuerungsprozess zu einer automatisierten, simulationsbasierten Fertigungsregelung analog dem Industrie 4.0-Ansatz weiterzuentwickeln. Dies wird über eine durchgehende Sensorintegration und Vernetzung der Aggregate im Materialfluss/Shopfloor sowie eine vollständige Digitalisierung der Fertigung in einem digitalen Zwilling erreicht. Bei Ineffizienzen und auftretenden Störungen kann so aus den Ergebnissen alternativer Produktionsszenarien das „optimale“ Produktionsprogramm eigenständig ermittelt und vollautomatisch wieder in die Regelung der Fertigungsabläufe zurückgespielt werden. Das KS-Cockpit zur simulationsbasierten Fertigung soll den Betriebsleiter in die Lage versetzen, die Fertigungsabläufe laufend zu überwachen, bei auftretenden Veränderungen gegenüber der Ausgangsplanung eine fundierte Lösung durch eine optimierende Simulation im digitalen Zwilling in Echtzeit abzuleiten und diese dann in die Fertigungssteuerung zurückzuspielen. Diese Methodik soll im Forschungsprojekt „ReProSi“ validiert und in den Prozessen Härten/Autoklavieren, Pressen und Verpacken, Lagern, Kommissionieren mittels Methoden der künstlichen Intelligenz (Maschinelle Lernverfahren/Reinforcement Learning) weiterentwickelt werden.

Ihre Aufgaben

Validierung/Erprobung der simulationsbasierten Fertigungsregelung im Praxiseinsatz in ausgewählten Werken mit hybriden Produktionsprozessen
Entwicklung und Erprobung eines IT-Prototyps für die simulationsbasierte Fertigungsregelung
Überprüfung der Wirtschaftlichkeit (technischer, ökonomischer und ökologischer Nutzen)
Entwicklung eines KMU-tauglichen Geschäftsmodells
Verfassen von wissenschaftlichen Veröffentlichungen und Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen
Betreuung von Abschlussarbeiten und Lehrveranstaltungen

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit sehr guten Leistungen im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer verwandten Fachrichtung Gute Kenntnisse in der ereignisdiskreten Materialfluss-Simulation
Gute Kenntnisse in der ereignisdiskreten Materialfluss-Simulation
Kenntnisse im Bereich der mathematischen Optimierung und Verfahren der künstlichen Intelligenz (Maschinelle Lernverfahren)
Erfahrungen in der Digitalisierung/Vernetzung von Fertigungsbereichen; Ausgeprägte logische Analysefähigkeit und Arbeitssystematik
Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und hohe Motivation
Sie arbeiten gerne im Team und sind kommunikativ
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich

Was wir Ihnen bieten

Ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und abwechslungsreichen Aufgaben
Die technische Ausstattung einer der bundesweit forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften
Kollegiale Zusammenarbeit und vielfältige Austauschmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Telearbeit
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote

Es handelt sich um eine im Rahmen der Projektlaufzeit bis zum 30.04.2022 befristete Vollzeitstelle mit einem Umfang von 40,10 Wochenstunden im Angestelltenverhältnis. Die Vergütung erfolgt nach TV-L in Entgeltgruppe 13. Bei diesen Stellen werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Bewerbung von Frauen wird ausdrücklich begrüßt (Art. 7 Abs. 3 BayGIG).

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 01.02.2021 ausschließlich über den Button "Online-Bewerbung" und reichen Sie alle dort geforderten Unterlagen ein. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Ihr Team der Abteilung Service Recruiting und Personalentwicklung