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Mit 6.500 Studierenden in Technik und Wirtschaft sowie 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gestalten wir Zukunft. Auf unseren modernen Campus, eingebettet in eine wirtschaftsstarke und attraktive Region im Herzen Bayerns, qualifizieren wir junge Menschen wissenschaftlich und arbeiten an Innovationen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges als

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Wärmepumpen-Entwicklung

Als Forschungseinrichtung für die angewandte Energieforschung ist das Institut für neue Energie-Systeme (InES) an der Technischen Hochschule Ingolstadt angesiedelt. Im InES beschäftigen sich derzeit fünf Professoren und mehr als 40 wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit zukunftsweisenden Technologien im Bereich der Erneuerbaren Energien und rationellen Energienutzung. Details zu aktuellen Forschungsprojekten des InES im nationalen und internationalen Kontext finden Sie unter: www.thi.de/go/energie. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) für die eigenverantwortliche Bearbeitung eines Forschungs- und Entwicklungsprojekts, gefördert durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWi). Im Rahmen des Forschungs- und Entwicklungsvorhabens untersuchen wir gemeinsam mit einem mittelständischen Unternehmen aus dem Bereich der Erneuerbaren Energien, inwiefern die Effektivität von Wärmepumpensystemen durch Einbindung einer prädiktiven Betriebsstrategie in Kombination mit der Nutzungsoptimierung thermischer Speicherkapazitäten verbessert werden kann.

Ihre Aufgaben

  • Technische Bewertung des derzeitigen marktverfügbaren Technologiestands in Bezug auf prädiktive Regelstrategien
  • Entwicklung und Umsetzung einer vorhersagegesteuerten Regelung für Außenluftwärmepumpen sowie Implementierung in einen Wärmepumpen-Prototyp
  • Einbindung einer Luft-Wärmepumpe mit optimierter Betriebsstrategie in bestehende Gebäude mit thermisch aktivierten Bauteilen inkl. Monitoring und Messdatenauswertung
  • Aufbau eines geeigneten Simulationsmodells inkl. Validierung sowie Durchführung von Simulationsstudien als Grundlage für die Bestimmung technischer und wirtschaftlicher Entwicklungsoptionen
  • Veröffentlichung von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Konferenzen und in wissenschaftlichen Fachzeitschriften
  • Projektkoordination mit Industriepartnern und fachliche Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, (Erneuerbare) Energietechnik, Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik, Gebäudetechnik, Physikalische Technik oder eines verwandten Studiengangs
  • Sie verfügen über ein gutes Verständnis für komplexe wissenschaftlich-technologische Zusammenhänge sowie möglichst erste Erfahrungen im Zusammenhang mit Wärmepumpen / prädiktiven Regelstrategien
  • Vorkenntnisse im Bereich der Modellierung sowie der messtechnischen Analyse von Energieanlagen und Heizungssystemen sind von Vorteil
  • Das Verfassen wissenschaftlicher Texte sowie die Dokumentation Ihrer Arbeit bereitet Ihnen Freude
  • Ihr Profil wird durch ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Eigenverantwortlichkeit und gutes Organisationsvermögen abgerundet
  • Englisch- und MS-Office-Kenntnisse sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland werden vorausgesetzt

Was wir Ihnen bieten

  • Spannendes Arbeitsumfeld in der angewandten Forschung im Themenfeld der Erneuerbaren Energien und der Energiewende
  • Möglichkeit der Promotion zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Exzellente fachliche und organisatorische Promotionsbetreuung mit passgenauen Fortbildungsangeboten
  • Arbeiten in einem innovativen und motivierten Forschungsteam in direktem Austausch mit der industriellen Praxis
  • Selbstständiges, flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit zum Home-Office
  • Teilnahme an Fortbildungen sowie nationalen und internationalen Konferenzen
  • Eine jährliche Sonderzuwendung
  • Betriebliche Gesundheitsförderung, wie Hochschulsport oder Gesundheitstag
  • Familiengerechte Angebote, wie Kita-Platz-Kontingente, Eltern-Kind-Büro, Kinderbetreuung am Buß- und Bettag
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt am Campus und ein vergünstigtes Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr

Es handelt sich um eine im Rahmen der Projektlaufzeit bis zum 31.08.2025 befristete Vollzeitstelle mit einem Umfang von 40,10 Wochenstunden im Angestelltenverhältnis. Unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist. Die Vergütung erfolgt nach TV-L in Entgeltgruppe 13. Bei diesen Stellen werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Bewerbung von Frauen wird ausdrücklich begrüßt (Art. 7 Abs. 3 BayGIG).

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 31.01.2022 ausschließlich über den Button "Online-Bewerbung" und reichen Sie alle dort geforderten Unterlagen in unserem Bewerbermanagementsystem ein. Bewerbungen per Post oder E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihr Team der Abteilung Service Recruiting und Personalentwicklung


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