Die Technische Hochschule Ingolstadt ist mit 8.600 Studierenden und 900 Mitarbeitenden die größte Wissenschafts- einrichtung der Region. In über 80 Studiengängen qualifizieren wir junge Menschen für den Arbeitsmarkt. In unserer Forschung sind wir bundesweit anerkannt.


Die Abteilung Service Recruiting & Personalentwicklung besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Ihre Aufgaben

  • Konzeptionelle Betreuung und Weiterentwicklung der Personalentwicklung an der THI
  • Strategische Bedarfsanalyse und Ableitung von Personalentwicklungsinstrumenten
  • Planung, Organisation und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen und -formaten
  • Ausbau und Weiterentwicklung bestehender Entwicklungsprogramme
  • Einführung, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Schulungsmanagement-Systems
  • Professionelle Karriere- und Entwicklungsberatung sowie Coaching für THI Mitarbeitende
  • Offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen relevanten internen sowie externen Ansprechpersonen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der freien Wirtschaft
  • Idealerweise erste Erfahrungen in den Strukturen des öffentlichen Dienstes
  • Coaching-Ausbildung (z.B. durch Weiterbildung oder Zertifikatskurs)
  • Erfahrung im Umgang mit digitalen Lernplattformen von Vorteil
  • Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Moderationskompetenz
  • Sicheres und sensibles Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Mitarbeitendengruppen und Hierarchieebenen
  • Ausgeprägte Fähigkeit zu strukturiertem, eigenverantwortlichem und flexiblem Arbeiten sowie ein sicherer und diskreter Umgang mit sensiblen Daten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1) und gute Englischkenntnisse (min. B1)

Wir bieten

  • Einen vorerst auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit (50%)
  • Eine Vergütung je nach persönlichen und fachlichen Voraussetzungen bis max. TV-L Entgeltgruppe 11
  • Arbeiten am Campus Ingolstadt
  • Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter-) Qualifizierung
  • Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote
  • Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents
  • Einen modernen Arbeitsplatz mit guter Anbindung und zentraler Lage